本文摘要：在昨天的卫生部新闻通气会上，卫生部新闻发言人毛群安回应，公立医院改革试点方案已筹划已完成，迅速就不会实施。目前试点方案的方向有三种模式：上海公立医院改革模式、模式和无锡模式。 鼓楼医院院长丁义涛告诉他记者，所谓鼓楼医院模式，就是指七年前鼓楼医院大胆创意，用新的方式“救回”活了的模式。丁义涛告诉他记者，当初宿迁人民医院只是一个二级乙等医院，人才留不住，医院水平也上不去。 根据有关报导，2002年一年中就有26名骨干医师陆续离开了这所医院。

在昨天的卫生部新闻通气会上，卫生部新闻发言人毛群安回应，公立医院改革试点方案已筹划已完成，迅速就不会实施。目前试点方案的方向有三种模式：上海公立医院改革模式、模式和无锡模式。

鼓楼医院院长丁义涛告诉他记者，所谓鼓楼医院模式，就是指七年前鼓楼医院大胆创意，用新的方式“救回”活了的模式。丁义涛告诉他记者，当初宿迁人民医院只是一个二级乙等医院，人才留不住，医院水平也上不去。

根据有关报导，2002年一年中就有26名骨干医师陆续离开了这所医院。2003年宿迁人民医院进行改革，鼓楼医院展开“器官移植”。“当时很多人不解读，指出本院的工作都早已十分挤迫了，还去外地‘管’医院干什么。

”丁院长说道，但他不这么看，“医疗改革，一定要有人再行做前头才讫”。2003年，宿迁开始了公立医院的改革，国有上市公司、南京鼓楼医院及宿迁市政府沦为宿迁市人民医院的三个新的股东，宿迁市人民医院从几乎国有的体制改变为国有股份制。宿迁人民医院顺利地从政府的包揽、主管，转变成现在的政府监管和服务，完全恢复了医疗机构本身的法人地位，医疗机构比较较为独立国家，它可以来要求它自己的定价，它的人员编制。

同时，宿迁的改革模式仅次于地获释了社会资本，使得更好的社会资本和人员转入到这个医疗服务体系当中。鼓楼医院每年都会为首专家到那里，而那里的医生也不会到鼓楼医院培训，“现在有的心脏手术在南京要4万多块，但是在宿迁人民医院，只需1万块。”丁义涛告诉他记者，现在宿迁人民医院不要政府一分钱的投放，也解决问题了老百姓以备诊治，寄予厚望专家的问题。

据理解，上海使用的是由医院管理委员会来管理公立医院的模式，鼓楼医院模式是委托大医院管理中小医院，无锡使用的则是“管办分离出来”，在“托管地制”的基础上展开更加深层次的改革，其重点是改变政府职能，分设医管中心和卫生局。南京中医药大学申俊龙教授回应，这三种模式目前都是轻在搞清楚医院管理体制上的脉络。

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